Integridade sem atalhos
Reafirmamos nosso compromisso com a legislação anticorrupção e com padrões éticos elevados. Esta política se aplica a todos os colaboradores, executivos, parceiros, fornecedores e terceiros que atuem em nome do grupo.
Princípios
Tolerância zero a corrupção, suborno, fraude e lavagem de dinheiro. Atuação sempre alinhada a leis como a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013), Decreto 8.420/2015 e demais normas aplicáveis.
- Legalidade e conformidade
- Transparência e registro fidedigno
- Imparcialidade em decisões e contratos
- Responsabilização e melhoria contínua
Escopo
Abrange todas as unidades do grupo, controladas ou coligadas, e terceiros que ajam em nosso nome, no Brasil e exterior.
Aplica-se a interações com agentes públicos e privados, incluindo licitações, contratos, patrocínios, doações e parcerias.
Suborno e vantagem indevida
É proibido oferecer, prometer, autorizar, solicitar ou receber qualquer vantagem indevida, direta ou indiretamente, para obter benefício impróprio.
Presentes & hospitalidades
Permitidos apenas quando modestos, ocasionais, transparentes e sem intenção de influenciar decisões. Presentes em dinheiro são proibidos.
Consulte limites internos e registre quando exigido.
Conflitos de interesse
Situações pessoais ou profissionais que possam afetar a imparcialidade devem ser declaradas e gerenciadas.
Interação com agentes públicos
Exige rigor adicional: cumpra leis, mantenha registros e submeta interações sensíveis à área de Compliance.
Terceiros & parceiros
Devem seguir esta política. Realizamos due diligence proporcional ao risco e cláusulas anticorrupção em contratos.
Controles financeiros
Todas as transações devem ser registradas de forma precisa, com documentação de suporte, aprovações e trilha de auditoria.
Canal de denúncia
Denúncias podem ser feitas de forma identificada ou anônima, com proteção contra retaliação. Use o canal de contato ou endereço dedicado (quando disponível).
Ex.: denuncia@seudominio.com (substituir quando configurar)
Apuração & sanções
Fatos reportados são analisados com confidencialidade. Violações podem resultar em medidas disciplinares, cíveis e criminais, além de rescisão contratual com terceiros.
Treinamento & comunicação
Programas periódicos, trilhas por função/risco e campanhas de conscientização mantêm a cultura de integridade ativa.
Monitoramento contínuo
Auditorias, KPIs de compliance e revisões anuais desta política garantem melhoria contínua.
Padrões relacionados
Integridade é a base do nosso crescimento
Dúvidas sobre a aplicação desta política no seu caso? Nosso time pode orientar você com rapidez.
Esta política é vinculante e integra nossos contratos quando aplicável. Em caso de conflito entre versões, prevalece a versão mais recente publicada neste site.